• Por tercera vez consecutiva recibe la certificación Great Place to Work para Costa Rica; además de conseguir la distinción para todos los países de la Región
• Teleperformance es la única empresa de Contact Center dentro del listado Los Mejores Lugares para Trabajar en el Mundo
• Teleperformance Costa Rica generará 400 nuevas fuentes de empleo en el cuarto trimestre de 2021.

Great Place to Work, la autoridad global en cultura laboral, certificó por tercera vez a Teleperformance como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar en Costa Rica, tomando en cuenta sus altos estándares en valores como integridad, respeto, profesionalismo, innovación y compromiso.

La compañía líder en servicios digitales integrados consiguió también la distinción en todos los países miembros de la región compuesta por Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, México y República Dominicana y que emplea a más de 40.000 colaboradores, expertos en interacciones y servicio al cliente.

La empresa mantiene la proyección de generar 400 nuevas fuentes de empleo en Costa Rica para el cierre del 2021. En respuesta a las nuevas tendencias y condiciones que marca la reactivación post-pandemia por Covid-19, Teleperformance opera bajo un esquema de trabajo híbrido en Costa Rica, en el que 90% de su fuerza laboral opera mediante teletrabajo, y el 10% en sus instalaciones bajo estrictos protocolos de seguridad e higiene, lo que le ha permitido garantizar el bienestar de su gente y posicionarse como una empleadora estratégica para el país.

“La certificación Great Place to Work, nos distingue como una compañía líder y protagonista de una cultura empresarial basada en la integridad, respeto, profesionalismo, innovación y compromiso de nuestros colaboradores. Aspiramos a la excelencia y al crecimiento juntos, como la familia TP que somos. Contar con la tercera certificación consecutiva para Costa Rica, es un reflejo de que estamos haciendo bien las cosas y vamos por más, en una de las geografías en las que buscamos fortalecer nuestra presencia por el talento de su gente”, destacó Francisco Lara, COO para Teleperformance Costa Rica, Honduras y República Dominicana. A nivel global, la compañía obtuvo la certificación Great Place to Work en más de 60 países, lo que representa que más del 90% de sus colaboradores se encuentran laborando en centros de trabajo inmersos en un ambiente laboral sano, que incentiva el crecimiento y aprendizaje continuo de las personas.

Es de destacar que el Instituto Great Place to Work también lanzó recientemente su listado de “Los Mejores Lugares para Trabajar en el Mundo” compuesto por 25 compañías de distintas industrias, entre ellas Teleperformance, que figura como la única empresa en servicios digitales integrados y experiencia del cliente, lo que confirma su liderazgo en el sector.

Datos reveladores del último estudio de Great Place to Work para Centroamérica y El Caribe reflejan que el 67% de los empleados encuestados son Millennials, el 25% pertenecen a la Generación X, el 5% a Generación Z y el 3% pertenecen a los Baby Boomers. Lo que anticipa que las compañías deben responder a los intereses de nuevas generaciones que se están incorporando al mundo laboral.

Bajo esta premisa, Teleperformance mantiene su compromiso de fomentar la inclusión en sus centros de trabajo, al ofrecer oportunidades de empleo por igual a personas con diversidad generacional, movilidad reducida y discapacidad. Además de que se ha preocupado por ofrecer esquemas laborales flexibles que permitan a sus colaboradores un balance entre su vida personal y profesional, lo que la confirma como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar en Costa Rica.