Según una encuesta de McKinsey, en un período de cinco años las empresas con un equipo directivo diverso son 19% más rentables que las que no tienen diversidad a nivel gerencial. Una empresa comprometida con la inclusión y la diversidad atrae y retiene al mejor talento y sus decisiones son más innovadoras, porque las perspectivas múltiples fomentan la creatividad y producen mejores resultados.
Esta inclusión tiene como un componente clave el tema de género y la incorporación de las mujeres en el mundo de las Tecnologías de Información, como un factor que permita conectar perspectivas y generar nuevas ideas y posibilidades, así como impulsar la transformación digital.
Cisco Costa Rica tiene como objetivo crear espacios de reflexión y acción sobre este tema. En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, recordamos uno de esos espacios, el evento Powering Costa Rica, que reunió a líderes costarricenses en la industria de TI para reflexionar sobre el impacto de la escasez de profesionales mujeres en tecnología y pasos a tomar para mayor inclusión.
A continuación, recordamos algunas de las citas más relevantes de nuestras panelistas:
“En un futuro más inclusivo, con mayores oportunidades y mayor representación de las mujeres en carreras STEM es ineludible que la educación surja como una estrategia prioritaria. La intervención de los padres y docentes desde temprana edad es imperativa”
Sandra Cauffman, Directora Adjunta de la división Earth Science de NASA.
“La ciencia y la tecnología deben estar al servicio de la construcción de oportunidades con equidad, de la innovación y el progreso. Por eso, el mundo necesita a las mujeres en los campos STEM para permitirnos aportar, sumar y manifestar todo nuestro potencial”
Sol Echeverría, miembro del clúster de CyberSec Costa Rica y fundadora de Factor Humano.
“El fomento y la integración de las niñas y las mujeres en STEM es imperativo para desarrollar una visión integral que potencie la extracción del valor de la transformación tecnológica y económica; lo cual será un catalizador para alcanzar la equidad, el desarrollo y el cierre de brechas sociales”
Alexandra Salas, líder de Ciberseguridad en BAC Credomatic Network Costa Rica.
“Si deseamos economías más fuertes e inclusivas debemos asegurarnos de exponer a las mujeres a oportunidades que las habilidades de STEM proveen. Para las personas que reciben educación en TI esas oportunidades no solo están en el campo de tecnología, sino que se extienden a todas las industrias”.
Rebeca De la Vega, Gerente de Responsabilidad Social Corporativa para Latinoamérica en Cisco.
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