• El espacio digital especializado de AGECO en Nexus (El Empleo.com) denominado Talento Senior+45 permite conectar empresas inclusivas en relación con la edad y personas candidatas de más de 45 años.

La Asociación Gerontológica Costarricense, (AGECO) ofrece una solución gratuita para las personas mayores de 45 años que buscan empleo formal y para las empresas que desean potenciar sus vacantes captando talento con experiencia.

Si usted tiene más de 45 años y busca empleo, o bien, en su empresa buscan empleados y empleadas con experiencia, esta información podría ser de interés.

El programa Sigo Vigente + 45 de AGECO continúa su fortalecimiento gracias a la alianza desarrollada con el sitio web de reclutamiento Nexus (El Empleo.com) brindando una plataforma digital robusta que publica los puestos vacantes de empresas inclusivas que valoran la contratación de personal con experiencia y les ofrecen puestos en el sector formal.

“Nuestra sociedad debe habilitar espacios laborales para las personas con experiencia. Sigo Vigente + 45 además de ser plataforma digital, brinda un conjunto de servicios y facilidades a las personas que han perdido su empleo, o que buscan mejores oportunidades de ocupación laboral, sea mediante un contrato laboral formal o convirtiéndose en microempresarios” destacó Fabián Trejos Cascante, Gerente General de AGECO.

AGECO posee la Red de Gestión de la edad, que agrupa empresas capacitadas por AGECO en el tema y se han convertido en oferentes laborales inclusivas, permitiendo a las personas candidatas concursar para diversos puestos. Además, brinda capacitación a éstas potenciales personas trabajadoras para atender con eficacia los procesos de reclutamiento y de selección y en general, mejorar sus habilidades blandas y técnicas.

Sigo Vigente + 45 también facilita asesorías individuales y especializadas a personas desempleadas mediante su área de programas de voluntariado. A su vez, capacita a las empresas empleadoras en temas de vejez y envejecimiento, impulsando contrataciones justas e inclusivas.

Para ingresar a la plataforma de servicio para captar talento selectivo “Talento Senior+45” o para subir su perfil laboral, el enlace es: https://www.elempleo.com/cr/sitio-empresarial/talento-senior/sigo-vigente

Las personas candidatas pueden ingresar su currículum y las empresas ofrecer sus opciones laborales.

La mejor gestión y formación para el Empleo

El Programa Sigo Vigente + 45 facilita a quienes buscan empleo la posibilidad de registrarse en la Plataforma Tecnológica “Talento Senior+45” para que su currículum interactúe con puestos de trabajo vigentes. Cuando una persona desempleada se registra como participante del programa, también se abren oportunidades educativas, ya que se les ofrece formación en habilidades duras (herramientas ofimáticas, Excel, PowerBI, almacenamiento en la nube); en habilidades blandas como liderazgo, comunicación, calidad y trabajo en equipo y en habilidades emocionales tales como la inteligencia emocional, autoconfianza, empatía, autoconocimiento, entre otros.

Además, mantiene activa la Red de Gestión de la Edad, por medio de una capacitación virtual y gratuita que insta a la incorporación de este innovador enfoque a la estrategia empresarial. Las empresas que así lo atienden, formulan un proyecto de gestión de la edad que se puede ejecutar en el año con el acompañamiento de AGECO, sus acciones pueden favorecer contratación específica de personas +45, incentivar la preparación para la jubilación, proyectos de transferencia de conocimientos entre generaciones, salud ocupacional con perspectiva etarea y sensibilización a las personas líderes y colaboradoras, entre otras. Al ejecutar dichos proyectos, AGECO les reconoce a estas empresas su labor por medio de la invitación a participar en un acto para ese fin.

Sigo Vigente + 45 también fomenta microemprendimientos y voluntariado

El Centro de Acompañamiento para el Emprendimiento y la Empresariedad para las personas mayores de 45 años, CAEMM + 45 de AGECO, imparte capacitación a personas emprendedoras para generar encadenamientos comerciales entre PYMES + 45 y encaminarse a la formalización, para así contribuir al impacto económico del emprendimiento en el país, o bien, para alcanzar la meta de la jubilación y contar con mayores ingresos una vez que la persona cuenta con el monto de la pensión.

Como parte de los servicios de AGECO, existe un Área de Voluntariado en Empleo y Empresariedad. Es un grupo de especialistas que apoyan tanto a las personas desempleadas como a las emprendedoras, en este último caso, para dar sus primeros pasos en los negocios con asesoría técnica y acompañamiento. Estos especialistas deben ser licenciados en Contabilidad, Administración de Empresas, Administradores con énfasis en Mercadeo y Ventas o Finanzas, Economía, Diseño Gráfico, Recursos Humanos, Psicología, Trabajo Social, Orientación y Comunicación. Las personas donan su tiempo y talento para asesorar o capacitar gratuitamente a quienes inician su propio negocio o buscan empleo mediante seguimiento individual y grupal.

Como parte de sus características y ventajas, las personas trabajadoras con más de 45 años suelen demostrar mayor experiencia personal y profesional en todos los niveles, se adaptan al cambio con mayor facilidad, poseen su propia red de contactos y poseen su esquema de valores, madurez, han sabido superar momentos de crisis y evidencian mayor estabilidad e independencia