Popular Seguros y Popular Valores firman compromiso público por la Igualdad de Género

En el marco de la celebración internacional de Dia de la Mujer, se da la adhesión a los Principios de Empoderamiento de las Mujeres.

Firma de Agencia de Seguros y Sociedad de Valores forma parte del plan de Equidad de Género del Conglomerado Financiero Banco Popular.

Popular Seguros S.A. y Popular Valores S.A, en el marco de las acciones de conmemoración del Dia Internacional de la Mujer, se convirtieron en parte de las 8 entidades financieras del país que se han comprometido con el programa internacional “Ganar Ganar: la Igualdad de Género es un Buen Negocio”.

Se trata de una importante iniciativa que promueven ONU Mujer, las Naciones Unidas y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), y que fue presentada en el evento publico organizado por la Bolsa Nacional de Valores realizado el pasado 11 de marzo de 2020.

Con la firma pública de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres, WEPs -por sus siglas en inglés- creados por ONU Mujer y Pacto Global en el 2010, y alineados a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), se aporta al Objetivo de Igualdad de Género.

La importancia de este compromiso público y la firma de las WEPs, radica en que se involucra a la alta dirección desde el más alto nivel para impulsar la equidad de género al interior de las entidades, promoviendo la no discriminación, la salud integral y el desarrollo profesional de colaboradores y colaboradoras. Mientras que, a lo externo, permite el trabajo con proveedores, clientela y la comunidad.

Recientemente el Conglomerado Financiero Banco Popular y Desarrollo Comunal (CFBPDC) se sometió de forma voluntaria a un riguroso proceso de diagnóstico en equidad de género con una herramienta del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), denominada Indic@ Igualdad, instancia en la cual el Conglomerado obtuvo resultados positivos.

Este será el punto de partida para el establecimiento de la actualización en el modelo de gestión de abordaje del tema de equidad de género, lo cual implica la comunicación pública del compromiso, un diagnóstico de la situación actual, definición de prioridades mediante un plan de acción, monitoreo de la medición y actuación futura de la línea base.  El resto de las organizaciones del CFBPDC ya se preparan para continuar con el compromiso público y son parte del plan de trabajo conglomeral de cierre de brechas.

Para Álvaro Chaves, Gerente General de Popular Seguros, “esta firma representa una continuidad del trabajo realizado y legitima con contrapartes del más alto nivel el compromiso de la organización con la equidad de género, impulsando las acciones futuras”; mientras que Mónica Ulate, Gerente General de Popular Valores valoró la firma pública “como parte de las acciones de Sostenibilidad más significativas para el puesto de bolsa y el resto del conglomerado del Banco Popular”.