Como reconocimiento a una cultura organizacional basada en el respeto, empatía, inclusión, colaboración y eficiencia, Cisco se colocó por cuarto año consecutivo en la posición número 1 de las mejores empresas para trabajar en Costa Rica, según Great Place To Work (GPTW) en la edición 2022.

“Para Cisco, el recurso más valioso de su operación es su equipo de trabajo. Por esto, como organización nos enfocamos en desarrollar un entorno laboral del que podamos estar orgullosos, en el que nuestros colaboradores sientan la libertad y confianza de innovar y ser creativos en la búsqueda de soluciones para los desafíos tecnológicos del país”, aseguró Luis Carlotti, Country Leader de Cisco para Centroamérica y el Caribe. 

La investigación global de GPTW muestra que todas las compañías aspiran a una cultura de alta confianza, pero ese camino tiene variaciones regionales. En América Latina, los mejores lugares para trabajar se destacan por crear ambientes psicológicamente seguros para todos, y reconocen que, en un clima de gran incertidumbre, la comunicación abierta con el liderazgo es sumamente importante.

Cultura consciente

La forma en la que se trata a los colaboradores tiene un impacto directo en su capacidad de innovar y hacer un mejor trabajo. Conscientes de esto, Cisco implementó desde hace varios años la “Cultura Consciente”, una corriente de liderazgo que promueve el reconocimiento, la flexibilidad y la inclusión. Lo anterior cobró aún más importancia en el contexto de la pandemia, en el cual la empatía ha sido clave para mantener un ambiente de trabajo colaborativo.

El reconocimiento de GPTW incentiva a la compañía a seguir potenciando la Cultura Consciente entre sus prioridades, dando un mayor impulso a la capacidad de los colaboradores para dar lo mejor de sí en su trabajo.

“Apostamos por un clima laboral que promueva el respeto, la resiliencia y la inclusividad, y eso nos ha consolidado como líderes en modelos de trabajo innovadores. Es un orgullo para nosotros ser reconocidos nuevamente por nuestro ambiente colaborativo y reafirmamos nuestro compromiso de impulsar el desarrollo profesional y personal de nuestro equipo” aseguró Carlotti.

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